Coaching

De coach is uw sparringpartner in medezeggenschap! Door het stellen van de juiste vragen en het geven van advies zorgt hij ervoor dat u zich zo snel mogelijk ontwikkelt, precies op die onderwerpen waar dat nodig is.

Samen met u brengt de coach de leerdoelen in kaart. Hij stelt in onderling overleg een stappenplan op om deze te realiseren. Door de afwisseling van persoonlijke gesprekken en de toepassing van advies in uw dagelijkse praktijk ontstaat een unieke leersituatie. Naast persoonlijke begeleiding biedt de coach ook begeleiding aan de gehele OR. De focus ligt in dit geval op het groepsdynamische proces en de rol die OR-leden daarin spelen.

Advies

De wet op de ondernemingsraden spreekt in artikel 16 over "deskundigen". In het dagelijks leven komt u ze ook wel tegen onder de naam adviseur. Bij ons zijn het specialisten die zich op twee manieren onderscheiden:

• Ze zijn als geen ander thuis in een bepaald gebied van medezeggenschap
• Ze werken doel- en resultaatgericht

Uw OR heeft het recht deskundigen te raadplegen (zie artikel 16 en 22 van de WOR). Dat is vooral handig wanneer er binnen uw organisatie onderwerpen spelen waar u weinig ervaring mee hebt. Of wanneer grote belangen op het spel staan en u advies wilt inwinnen van buitenaf. Wij hebben veel kennis en ervaring. Fusies, reorganisaties, medezeggenschapsstructuren, financiële kwesties en personeelsbeleid. Dit is zomaar een greep uit de complexe thema's die wij tot in de puntjes beheersen. Voor het organiseren van verkiezingen, stroomlijnen van de communicatie en het geven van advies over keuzes met betrekking tot het OR-reglement: u bent bij ons in goede handen!