Arbeidsrecht voor de ondernemingsraad

Arbeidsrecht is niet het eerste waar een OR-lid aan denkt maar toch komen collega's vaak naar u toe met vragen over beloning, cao, vakantiedagen, werktijden of ontslag en dat heeft alles te maken met arbeidsrecht. Het blijkt telkens weer dat medewerkers weinig weten over hun rechten bij veranderingen zoals andere werktijden, opgelegde flexibilisering of ingrijpende veranderingen in hun functie of contract. OR-leden zijn dan vaak het eerste aanspreekpunt.

In deze cursus leert u hoe het arbeidsrecht is opgebouwd en wat op dit moment de belangrijkste thema's in het arbeidsrecht zijn. Zonder direct een jurist te worden kunt u na deze cursus vragen van uw collega's beantwoorden en kunt u in de OR meedenken en mee praten over wat er juridisch kan en wat u sociaal aanvaardbaar vindt.

Aan de orde komen in elk geval:

  • De verschillende niveaus in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden;
  • De positie van de medewerker bij wijziging van arbeidsvoorwaarden;
  • Goed werkgeverschap en goed werknemerschap;
  • Wet gelijke behandeling en de rol van het College voor de Rechten van de Mens;
  • Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden;
  • Nieuwe wetgeving rond actuele thema's als ontslagrecht, afspiegelingsbeginsel, transitievergoeding en flexibilisering;
  • Positie van deeltijd werknemers;
  • Rol van vakbonden en OR bij CAO en arbeidsvoorwaarden.

De cursus duurt één dag en wordt gegeven in Amsterdam.

Cursusdatum begin: 22-06-2017 09:30
Cursusdatum einde: 22-06-2017 16:30
Inschrijven tot 15-06-2017
Prijs per persoon €380.00
Locatie Nader te bepalen in Amsterdam
We are no longer accepting registration for this event