Het was al actueel en met alle inspanningen om ons langer te laten werken, zelfs na ons 65-ste, wordt het nòg actueler: het Levensfasebewust Personeelsbeleid. Dit beleid richt zich echter op alle leeftijden. Uitgangspunt is dat werknemers in iedere fase van hun leven specifieke wensen hebben waar het beleid op in dient te spelen. Dat houdt werknemers scherp, houdt werken leuk en betrekt mensen bij hun werk.

Levensfasebewust beleid is daarmee een integraal onderdeel van het personeelsbeleid. Deze cursus geeft u zicht op de mogelijkheden voor de OR om levensfasebewust personeelsbeleid in de organisatie op te pakken. In het programma komen zowel de inhoud van dit beleid en de bijzondere aspecten daarvan aan de orde, als  rol en bevoegdheden van de ondernemingsraad. Voor de OR is het een belangrijke invalshoek om het personeelsbeleid toekomstgericht te beïnvloeden.

Een greep uit het programma:

• Levensfasebewust personeelsbeleid, wat houdt dit in
• Invalshoeken voor een levensfasebewust personeelsbeleid
• Wettelijke rechten en bevoegdheden om in actie te komen
• Beoordelen levensfasebewust beleid in eigen organisatie met behulp van een checklist
• De OR aan zet: kansen en acties

Deze cursus duurt één dag en kost € 350,-- per deelnemer.
Het minimum aantal deelnemers is drie personen
De cursusleider is Lieuwe de Vries