"Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden is een taak van de vakbonden." Een veelgehoorde uitspraak binnen organisaties. Nog steeds leggen werkgevers en vakbonden een groot deel van de arbeidsovereenkomsten – na onderhandelen – vast in een CAO. Gelukkig zien we steeds vaker dat ook ondernemingsraden zich inzetten voor een gedegen pakket arbeidsvoorwaarden. Dit vergt niettemin de nodige kennis van zaken.

• Het functieprofiel van een OR, belast met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, is stevig;
• U bent goed op de hoogte van alle regels;
• U kunt goed met een rekenmachine overweg;
• U kent de belangen van achterban en directie tot in detail;
• U bent een kei in onderhandelen;
• U bent zeer besluitvaardig.

De adviseurs van KGCA rusten u graag goed uit, zodat u sterker staat in ieder aspect van de onderhandeling. Zij nemen het hele traject met u door.
Hoeveel kennis hebt u zelf? Wat moet de adviseur uitzoeken? In een maatwercursus wordt vaak de eerste basis gelegd.