Een eeuw geleden werkten fabrieksarbeiders onder erbarmelijke omstandigheden. Hun werk was onveilig, onhygiënisch en ze hadden slechte arbeidsvoorwaarden. Inmiddels is er veel veranderd. Veel organisaties besteden tijd en geld aan een structureel arbobeleid, wat het voor de medewerker een stuk prettiger maakt om te werken. De ondernemingsraad vormt een brug tussen het beleid van de organisatie en de medewerker. Hij vertegenwoordigt het personeel en weet als geen ander wat er speelt binnen de organisatie aangaande arbeidsomstandigheden.

Hoog op de agenda
Veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu (VGWM) zijn onderwerpen die hoog op de agenda van ondernemingsraden prijken. En terecht. Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan meer plezier in het werk en een gezonder arbeidsklimaat. Bovendien resulteert het voeren van een effectief arbobeleid gegarandeerd in minder ziekteverzuim. Ondernemingsraden stellen logischerwijs vaak een VGWM-commissie in, die zich intensief met deze onderwerpen bezighoudt. Is er geen VGWM-commissie aangesteld? Dan zijn er binnen de ondernemingsraad altijd wel één of meerdere leden die zich in deze onderwerpen verdiepen.

Uw deskundigheid op peil
Bij KGCA kunt u als individueel OR- of commissielid themacursussen volgen voor een eerste introductie in het vakgebied of om uw deskundigheid op peil te houden.
Voor de voltallige ondernemingsraad of commissie is Arbo vaak een belangrijk onderwerp voor een maatwerkcursus. Samen met onze deskundige stelt u een specifiek cursusprogramma op, waarin u zelf bepaalt wat voor uw commissie of ondernemingsraad belangrijk is. Welke onderwerpen wilt u behandelen? Wat wilt u leren? Hoe wilt u oefenen? Vervolgens gaan we aan de slag. De cursussen beslaan, afhankelijk van de invulling, één, twee of drie dagen. Deze cursussen komen in aanmerking voor een GBIO-bijdrage.

Download onze brochure over medezeggenschap en arbobeleid.